Die DUAL-IMPACT-Methodik
DUAL-IMPACT Methodik
Ein strukturierter Ansatz zur Konzeption und Umsetzung dualer Ausbildung
Kontextdiagnose
Analyse des Ausbildungssystems, der Wirtschaftssektoren, des Kompetenzbedarfs, der verfügbaren Unternehmen und des institutionellen Rahmens.
Dialog zwischen Unternehmen und öffentlichem Sektor
Dialog zwischen Institutionen, Unternehmen, Ausbildungszentren, Kammern, Gebern und technischen Partnern.
Pädagogische Architektur
Entwicklung von Curricula, Ausbildungsplänen und Bewertungsinstrumenten.
Operative Lenkung
Unterstützung bei der Implementierung von Ausbildungspiloten, Akteurschulung, Rollenklärung und Unternehmensbegleitung.
Implementierung von Qualitätsmechanismen
Definition von Indikatoren, Standards, Prüfungen, Feedback und kontinuierlichen Verbesserungsmechanismen.
Aneignung und Transfer
Kapitalisierung, Ausbildung lokaler Multiplikatoren, Dokumentation und Empfehlungen für Nachhaltigkeit.
Pädagogische Prinzipien